Производство и котельные
Инженеры ПТО, мастера, операторы котельных, сварщики, слесари.
Ваш HR-отдел по абонементу · Саратов и Поволжье
Первые кандидаты — за 5–7 рабочих дней. Сотрудник, который останется, — по абонементу.
Подбор и HR-сопровождение для промышленности, котельных, газовой отрасли, энергетики и B2B-продаж. От 15 000 ₽ в месяц — без процентов с зарплаты.
5–7 днейпервые кандидаты, линейные — за 3
3 месяцасопровождаем новичка после выхода
1 отчёткаждую неделю по воронке
01 · Для кого
Компании на 20–200 человек без штатного рекрутера
Найм ведёт директор или бухгалтер, резюме много, подходящих мало. Мы забираем эту работу целиком.
Газ и энергетика
Специалисты с допусками и разрядами, которых нет в открытом поиске.
B2B-продажи
Менеджеры по продажам, территориальные менеджеры, руководители отделов.
Офис
Главные бухгалтеры, логисты, ассистенты — разовые, но критичные позиции.
02 · Почему «Основа»
Не только находим, но и удерживаем
Фиксированная ценаОдин инженер с окладом 110 тыс. ₽ у агентства стоит 158–264 тыс. ₽. У нас — 25 тыс. ₽ в месяц за весь найм компании.
Удержание после выходаЧек-лист адаптации на 3 месяца и звонки новичку. Бонус мы получаем, только если сотрудник прошёл испытательный срок.
Отраслевая экспертизаЗнаем специфику котельных, газа и энергетики: допуски, разряды, НАКС. Еженедельный отчёт по воронке и SLA с обеих сторон.
03 · Как работаем
От заявки до конца испытательного срока
- Заявка и бриф
30 минут: задачи, требования, зарплата, кто принимает решение.
- Вакансия и поиск
Тексты для hh.ru и Avito, прямой поиск у конкурентов, отраслевые чаты.
- Отбор
Телефонное интервью, проверка опыта и допусков. Вы получаете только подходящих.
- Собеседование
Согласуем время, готовим кандидата, собираем вашу обратную связь.
- Оффер и выход
Помогаем договориться об условиях, сопровождаем первый день.
- Адаптация 3 месяца
Звонки новичку и руководителю на 1-й, 2-й, 4-й, 8-й и 12-й неделе.
04 · Тарифы
Абонемент вместо процентов с зарплаты
1–3-й месяц
Пробный период
15 000 ₽ / мес
- До 3 вакансий одновременно
- Подбор и адаптация
- Отчёт раз в неделю
с 4-го месяца
HR-партнёр
25 000 ₽ / мес
- Всё из пробного периода
- Опрос сотрудников раз в квартал
- Кадровые стандарты и консультации
- Договор на 6 месяцев
за результат
Бонус за удержание
10 000 ₽ / сотрудник
- Только если сотрудник прошёл испытательный срок
- Ушёл раньше — бесплатная замена
Платные размещения на hh.ru и Avito оплачивает заказчик по факту, без нашей наценки.
Сколько стоит год найма: 3 сотрудника с окладом 80 тыс. ₽
| Показатель | Штатный рекрутер | Агентство, 12–20% годового дохода | «Основа» |
|---|---|---|---|
| Как платите | Оклад и налоги каждый месяц | За каждого вышедшего | Абонемент и бонус за удержание |
| Стоимость за год | ≈ 1 020 тыс. ₽ | 346–576 тыс. ₽ | 300 тыс. ₽ |
| Четвёртая вакансия | Включена | +115–192 тыс. ₽ | +10 тыс. ₽ (только бонус) |
| Удержание после выхода | Зависит от загрузки | Только замена | 3 месяца сопровождения |
Расчёт: рекрутер — 65 тыс. ₽ на руки ≈ 85 тыс. ₽ с налогами × 12. Агентство — 80 тыс. × 12 × (12–20%) × 3. «Основа» — 3 × 15 000 + 9 × 25 000 + 3 бонуса × 10 000 = 300 000 ₽. Площадки во всех вариантах — отдельно.
05 · Гарантии и сроки
SLA с обеих сторон
Наши обязательства
- Первые кандидаты за 5–7 рабочих дней, линейные — за 3
- Отчёт каждую пятницу
- Бесплатная замена, если сотрудник ушёл на испытательном сроке
Ваши обязательства
- Обратная связь по кандидату за 2 рабочих дня
- Собеседование в течение 5 рабочих дней
- Если сроки сорваны — вакансия на паузе, чтобы не терять кандидатов
Конфиденциальность
- Не переманиваем ваших сотрудников
- Персональные данные кандидатов — по 152-ФЗ, с их согласия
06 · Кейсы
Что уже закрыли
Укомплектовали все районы за месяц
Мобильные мерчендайзеры по нескольким районам; после закрытия клиент дал новые территории.
Ассистент руководителя
Позиция закрыта в августе 2026.
Инженер ПТО, менеджер B2B, РОП
Серия вакансий в рамках одного абонемента.
Кейсы обезличены. Названия компаний — только с согласия клиентов.
07 · Заявка на подбор
Расскажите, кого ищете
Свяжемся в течение рабочего дня, проведём бриф за 30 минут и назовём сроки.
08 · Вопросы
Частые вопросы
Почему не разместить вакансию на hh.ru самим?
hh.ru даёт отклики, но не людей. В Саратовской области на вакансию приходится 8–9 резюме, на рабочие специальности — меньше, и половина не подходит. Отклики нужно разбирать каждый день, звонить, проверять допуски, напоминать руководителю о собеседовании и вести новичка 3 месяца. Это 1–2 часа в день на вакансию. Мы делаем это за фиксированную сумму.
Что, если за месяц никого не наняли?
В отчёте видно, сколько было откликов, интервью и собеседований и где задержка. Если причина в зарплате или требованиях — даём рекомендации с данными рынка.
Сколько вакансий можно вести одновременно?
В пробный период — до 3, на тарифе «HR-партнёр» — по договорённости, обычно до 5.
Можно ли расторгнуть договор?
Пробный период — 3 месяца, дальше договор на 6 месяцев. Условия выхода прописаны в договоре.
Кто платит за hh.ru и Avito?
Вы, по факту и напрямую. Мы подбираем тариф площадки под вакансию и не берём наценку.
Работаете ли вы вне Саратова?
Да: Поволжье и удалённо — Москва, Смоленск, Пенза, Волгоград.